ПРАВА МАТЕРИ И РЕБЁНКА

ПРАВА МАТЕРИ И РЕБЁНКА по советским законам. Огромным вниманием, любовью и заботой окружены в СССР мать и ребёнок.
Наряду с целым рядом законов по охране прав женщины, в СССР существуют ещё специальные законы по охране труда беременных женщин и кормящих грудью матерей.
Советское трудовое право предусматривает, что беременные женщины (начиная с четырёх месяцев беременности) и женщины, имеющие грудных детей (на весь период кормления), не привлекаются к сверхурочной работе. Не допускается привлечение к ночной работе беременных женщин и кормящих матерей (на весь период кормления). Беременная женщина, если этого требует состояние её здоровья, переводится на более лёгкую работу с сохранением за ней прежней заработной платы из расчёта последних шести месяцев работы. С 5-го месяца беременности женщину запрещается посылать без её согласия в командировку вне места постоянной работы. Женщинам— кормящим матерям, кроме общих перерывов для отдыха и приёма пищи, на весь период кормления предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребёнка. Эти перерывы должны быть не реже, чем через 3,5 часа, а продолжительность их должна быть не менее 1/2 часа.
Законом установлено уголовное наказание за отказ в приёме на работу женщин по мотивам беременности и матерей, кормящих грудью, или снижение им зарплаты по тем же мотивам.
Беременные женщины и одинокие женщины, имеющие детей до одного года, могут быть уволены лишь в исключительных случаях, с разрешения в каждом отдельном случае инспектора труда.
Продолжение работы до конца беременности может иметь последствием преждевременные роды. Отсутствие отдыха перед родами сильно ослабляет женщину, влечёт за собой различные осложнения при родах, частые женские заболевания и отражается на весе новорождённого. У женщин, отдохнувших перед родами, роды проходят легче, значительно реже сопровождаются осложнениями и гинекологическими (женскими) заболеваниями. Новорождённый ребёнок у отдыхавших женщин, как правило, бывает значительно большего веса. Женщина-работница или служащая обязательно должна пользоваться своим законным правом на своевременное освобождение от работы до родов и провести это время за нетяжёлой домашней работой, уходом за собой, приготовлением к родам и ожидаемому материнству. Отпуск после родов предохраняет женщину от послеродовых осложнений и женских болезней. Послеродовой отпуск даёт возможность матери полностью посвятить себя уходу за ребёнком в первые месяцы его жизни и наладить правильное кормление его грудью.
В СССР беременным женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам, равный 112 календарным дням (из них 56 дней до родов и 56 дней после родов). В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей отпуск после родов увеличивается ещё на 14 дней (т. е. всего 70 календарных дней). Послеродовой отпуск исчисляется со дня рождения ребёнка вне зависимости от того, родила ли женщина во время дородового отпуска или после его окончания. С другой стороны, если по тем или иным причинам у женщины, находящейся в декретном отпуске, роды наступили позднее, чем через 56 календарных дней, дородовой отпуск продлевается до момента родов, послеродовой отпуск в этом случае не сокращается. Декретный отпуск (дородовой и послеродовой) оформляется бюллетенем.
Женщины-работницы и служащие, в том числе и не состоящие членами профсоюза, имеют право на пособие по беременности и родам независимо от стажа работы. Работницам и служащим — членам профсоюза — это пособие выдаётся в следующих размерах:
1) В размере полного заработка за весь период отпуска: а) имеющим общий стаж работы не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет непрерывной работы на данном предприятии или в учреждении; б) не достигшим 18 лет, проработавшим на данном предприятии или в учреждении не менее 1 года; в) бывшим партизанкам и инвалидам Отечественной войны; г) орденоносцам; д) женщинам-новаторам или передовикам производства при наличии общего стажа работы не менее 1 года.
2) В размере 3/4 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка: а) проработавшим непрерывно на данном предприятии не менее 2 лет, но не имеющим общего трёхлетнего стажа; б) не достигшим 18 лет, не имеющим годового стажа работы.
3) В размере 2/3 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка пособие выдаётся: проработавшим непрерывно на данном предприятии или в учреждении от 1 до 2 лет. В размере 2/3 заработка за всё время отпуска пособие выдают женщинам, проработавшим на данном предприятии менее года.
Работницам и служащим — не членам профсоюза — пособие по беременности и родам выдаётся в размере 2/3 заработка.
Женщина имеет право, по желанию, получить после окончания отпуска по беременности и родам свой очередной отпуск, а также сверх того дополнительный отпуск на срок до трёх месяцев без сохранения заработной платы.
Согласно Примерному уставу сельскохозяйственной артели женщины-крестьянки, работающие в колхозе, пользуются отпуском по беременности и родам на 1 месяц до родов и 1 месяц после родов. При этом за эти 2 месяца колхоз выплачивает женщине заработок в половинном размере средней выработки ими трудодней за последний год.
При рождении ребёнка матери или отцу, в случае, если они имеют непрерывный стаж работы не менее 3 месяцев, выдаётся единовременное пособие на приобретение комплекта белья для новорождённого в размере 120 рублей и пособие на кормление ребёнка в размере 180 рублей; пособие это выдаётся только при том условии, если заработок того из родителей, который обратился за пособием, не превышает 500 руб. При рождении двух и более детей дополнительное пособие выплачивается на каждого ребёнка. На это пособие имеют право и пенсионеры, получающие уже помощь по социальному страхованию, а также персональные пенсионеры. Эти пособия получают учащиеся (вузов, техникумов и т. п.) и аспиранты, если непосредственно перед поступлением в учебное заведение или аспирантуру работали в качестве рабочих или служащих.
Большим почётом пользуются в СССР женщины-матери, родившие и воспитавшие несколько детей. Для них установлены почётные звания (мать-героиня), они награждаются орденами и медалями СССР (ордена «Мать-героиня», «Материнская слава» I, II и III степени, медаль «Медаль материнства» I и II степени). Почётное звание «Мать-героиня» со вручением ордена «Мать-героиня» и грамоты Президиума Верховного Совета СССР присваивается матери, родившей и воспитавшей 10 детей. Орденами «Материнская слава» I, II и III степени награждается мать, родившая и воспитавшая 9, 8 или 7 детей. «Медаль материнства» I или II степени вручается матери, родившей и воспитавшей 6 или 5 детей. Награждение указанными орденами и медалями производится по достижении последним ребёнком 1 года и при наличии в живых остальных детей этой матери. При награждении учитываются и дети, погибшие или пропавшие без вести на фронтах Отечественной войны. Многодетным матерям выплачиваются единовременные и ежемесячные пособия (в зависимости от количества детей). При назначении государственного пособия многодетной матери учитываются: 1) все дети матери от одного или разных отцов, независимо от возраста детей, как проживающие совместно с матерью, так и отдельно от неё; 2) дети, погибшие и пропавшие без вести на фронтах Отечественной войны; 3) дети, усыновлённые, а также дети мужа от прежнего брака, поступившие на воспитание матери в возрасте не старше 12 лет. Советское государство выдаёт пособия многодетным матерям при рождении третьего и каждого следующего ребёнка. Выплата государственных пособий производится в следующих размерах (в рублях):

Ежемесячное пособие выплачивается со второго года после рождения ребёнка до достижения им пятилетнего возраста. Пособия выплачиваются независимо от того, что мать получает пособие на ранее рождённых ею детей.
Государственные пособия одиноким матерям (не состоящим в браке) назначаются и выплачиваются на содержание и воспитание детей, родившихся после 8 июля 1944 года. Выплата этих пособий производится в следующих размерах: на одного ребёнка — 50 руб., на двух детей — 75 руб. на трёх и более детей — 100 руб. в месяц. Пособия выплачиваются до достижения детьми 12-летнего возраста. Право на это пособие имеют и женщины, у которых родились дети после расторжения брака, смерти мужа или пропажи его без вести на фронте или в партизанском отряде. Государственное пособие одиноким матерям выплачивается независимо от получения пособия, установленного для многодетных матерей. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение назначенного пособия, а также на назначение пособия на детей, родившихся до вступления в брак. Государственное пособие не выплачивается на детей, на которых мать получает пенсию или алименты.
Письменное заявление о назначении государственного пособия многодетным и одиноким матерям подаётся матерью в районный городской отдел социального обеспечения по месту жительства.
Мать-одиночка может поместить своего ребёнка в детское учреждение, где он содержится и воспитывается полностью на государственный счёт. При этом мать не теряет связи со своим ребёнком, может его посещать, кормить грудью и т. д. и имеет право взять обратно своего ребёнка из детского учреждения на своё воспитание. Государственное пособие во время нахождения ребёнка в детском учреждении не выплачивается.